Nou diàleg sobre l'apoderament de la qualitat amb Huike Paint: Com pot una famosa empresa de recobriments d'enginyeria tornar a la nova Sud-àfrica?

El 21 d'agost, el llegendari equip de New Quality Empowered Intelligent Manufacturing va visitar Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. i va mantenir converses en profunditat amb el president Hou Wanli, el director general executiu Wang Lixin i altres alts executius sobre el posicionament del segment de recobriments, la tecnologia d'innovació de productes i el disseny del desenvolupament futur.

Fundada el 1992, Huike Paint ha estat profundament involucrada en la indústria durant més de 30 anys. Ha construït tres fàbriques amb una superfície total de 50 metres quadrats. Té diverses línies de producció automàtiques programables de 000 tones amb estàndard internacional i ha establert un sistema complet d'R+D, producció, vendes i construcció.

Com a empresa nacional d'alta tecnologia i Centre Tecnològic Empresarial Provincial de Hunan, el logotip tècnic que hi ha darrere de la "Marca Famosa de la Província de Hunan" és un avantatge fonamental: la tecnologia original del sistema de recobriment aïllant de microesferes de vidre buides de dos components constitueix l'estàndard del Grup de Construcció d'Enginyeria de la Província de Hunan, el recobriment aïllant ha rebut el premi nacional de producte de disseny verd i ha estat qualificat com a Marca d'Edifici Verd de la Província de Hunan i inclòs al catàleg de promocions d'estalvi d'energia. La matriu de productes cobreix la pintura de làtex, la pintura de pedra real, la pintura artística, la pintura d'imitació de pedra i altres categories. Tot i que Huike Paint ha servit durant molt de temps a les 500 principals empreses immobiliàries del món, l'empresa està aprofitant la nova generació de tecnologia de la informació per avançar cap a una nova etapa d'automatització i automatització.

Actualment, el sector immobiliari està en recessió i els recobriments d'enginyeria estan sota pressió. Com pot Huike Coatings triomfar s'ha convertit en el centre de la discussió de tothom.

Yi Bing, el cap d'equip del New Quality Empowerment Team, va abordar les principals preocupacions de les empreses i, basant-se en la seva experiència visitant més de 200 empreses de pintura d'imitació de pedra a tot el país, va analitzar com Huike Coatings pot aprofitar els avantatges de la seva marca d'enginyeria, entrar en el camí de la pintura d'imitació de pedra, abordar els reptes comuns de les marques regionals que busquen avenços i aconseguir una competència diferenciada. També va proporcionar recomanacions concretes per al nivell de presa de decisions pel que fa al posicionament estratègic i les vies d'expansió del mercat.

Han Xuejun, degà de la Rossfu Business School, va compartir el recorregut de l'equip des del "Viatge llegendari" del 2024 fins a la "Llegenda intel·ligent" d'enguany, centrant-se en la interpretació del sistema d'empoderament "Extraordinari 6+1", que abasta la diferenciació de productes, la formació d'equips, la construcció de marca i el màrqueting de conferències.

Abordant els punts febles de les operacions dels nous mitjans per a les empreses de recobriments, Han va destacar diversos problemes: la comunicació es limita a la seu central mentre que es descuida els mercats locals de la ciutat, cosa que resulta en un abast insuficient dels clients; el contingut homogenitzat no aconsegueix mostrar la singularitat; el posicionament imprecís dels comptes dificulta la construcció d'una base de seguidors precisa; i la manca d'una matriu de contingut impedeix la sinergia.

La clau per superar aquests reptes rau en "especialització professional«—mitjançant la planificació de les operacions locals de la ciutat, la creació de contingut distintiu, l'aclariment del posicionament dels comptes i la construcció d'una matriu de comunicació, les empreses poden aprofitar l'experiència professional per superar els colls d'ampolla del màrqueting.»

El 21 d'agost, l'equip de "Legendary Intelligent Manufacturing" de New Quality Empowerment va visitar Hunan Huike Chuangneng New Materials Co., Ltd. Juntament amb el president Hou Wanli, el director general executiu Wang Lixin i altres alts executius, van mantenir debats en profunditat sobre temes com la transformació dels recobriments d'enginyeria, el posicionament al mercat en segments de nínxol, les tecnologies d'innovació de productes i les estratègies de desenvolupament futures.

Fundada el 1992, Huike Coatings fa 33 anys que està profundament arrelada a la indústria. L'empresa opera tres grans bases de producció amb línies de producció d'estàndard internacional i està reconeguda com una empresa nacional d'alta tecnologia. Els seus productes, inclosos els recobriments d'aïllament tèrmic reflectants, han obtingut certificacions verdes nacionals i donen servei a moltes empreses immobiliàries de la llista Fortune Global 500. Actualment, Huike avança cap a una transformació intel·ligent.

En resposta a les pressions derivades de la crisi immobiliària, Yi Bing, líder de l'equip New Quality Empowerment, va compartir coneixements basats en les seves visites a més de 200 empreses de pintura d'imitació de pedra. Va analitzar com Huike pot aprofitar els avantatges de la seva marca d'enginyeria, entrar en el camí de la pintura d'imitació de pedra, abordar els reptes comuns als quals s'enfronten les marques regionals per destacar i aconseguir una competència diferenciada, alhora que oferia recomanacions concretes de posicionament estratègic i expansió de mercat.

Han Xuejun, degà de la Rossfu Business School, va repassar el recorregut de l'equip des del "Viatge llegendari" del 2024 fins a la "Llegenda intel·ligent" d'enguany. Va aprofundir en el sistema d'empoderament "Extraordinari 6+1", que engloba la diferenciació de productes, la formació d'equips, la construcció de marca i el màrqueting de conferències.

El president Hou Wanli va emfatitzar que Huike aprofitarà les oportunitats, refinarà el seu posicionament estratègic i se centrarà en enfortir la gestió de vendes, rendibilitat, qualitat, servei, construcció de marca i seguretat laboral per impulsar un creixement constant. També va expressar l'esperança d'una col·laboració més profunda amb l'equip, amb l'objectiu de transformar els resultats de les discussions en un impuls pràctic, desenvolupar productes superiors i crear més valor per als clients.